曾任加州大學語言學教授，過去也參與過美國聯邦調查局的工作，所以對人類的溝通深感興趣並頗有心得。70 年代初與 理查共同創立了 NLP 後，葛瑞德仍繼續不斷改進和創新原有的 NLP 模式，特別是自 80 年代後期加入 Quantum-Leap 公司後，與卡門.克雷爾 (Carmen Bostic St. Clair)一同專攻集團，企業與領導力提升，組織改變，跨越文化和語言障礙等挑戰性工作，在原有NLP模式的基礎上，發展出新神經語言程式密碼 （New Code NLP），並使之在大量 實際工作的過程中成為更有效，更簡化的模式。